Communiqué : L'AD-PA reçue à l'Elysée

   L’AD-PA était reçue hier à l’Élysée par Madame DESTAIS avec la FEHAP et la FNAQPA.

   L’AD-PA a particulièrement apprécié le sens de l’écoute et du dialogue de la Conseillère du Président de la République, ainsi que sa grande connaissance du secteur.

L’AD-PA a pu rappeler son attente sur les dossiers d’actualité :
   - Simplification urgente des dispositifs réglementaires concernant les établissements et les services à domicile, les simplifications devant s’imposer aussi rapidement que les restrictions budgétaires.
   - Nécessité d’attribuer aux personnes âgées l’ensemble des crédits votés chaque année en leur faveur par le Parlement (CASA – crédits CNSA).
   - Nécessité d’accorder aux personnes âgées à domicile, comme en établissements les plafonds prévus par les textes et sortir de la pratique inacceptable visant à diminuer ce plafond (GMPS) de 10 jusqu’à 30 %.
   - Urgence de supprimer l’aveugle et injuste convergence qu’aucun impératif financier ne justifie puisqu’elle retire 13 millions par an aux personnes âgées, alors que plusieurs centaines de millions de crédits votés par le Parlement ne sont pas utilisés à leur service.
   - Engager un programme de travail sur les justes besoins en personnels et en temps d’aide des personnes âgées à domicile et en établissement.

   Tous ces sujets seront développés dans les groupes de travail du Ministère sur la tarification des établissements.

   L'AD-PA rappelle enfin que la mise en place de son Plan Emploi Autonomie en faveur des personnes âgées permettrait de rattraper les retards français en créant 200 000 emplois pour les plus jeunes.

COMMUNIQUÉ : 200.000 EMPLOIS POUR L’EGALITE ET LA SOLIDARITE REPUBLICAINES

La Secrétaire d’Etat aux personnes âgées a déclaré ce mercredi que le gouvernement va mobiliser l’investissement public dans l’école, la sécurité, l’animation de quartier, ...

Il n’aurait ainsi pas les moyens d’une réforme de l’aide aux personnes âgées en établissement.

L’Etat a pendant 30 ans repoussé l’investissement nécessaire à l’amélioration de la qualité de vie dans les quartiers les plus défavorisés et se trouve aujourd’hui en situation d’urgence.

L’Etat doit donc cesser de gérer les dossiers au gré du vent et doit penser ses choix politiques au-delà des impératifs à court terme.

L’aide aux personnes âgées cumule également des retards considérables depuis près de 30 ans.

Compte tenu de l’évolution démographique, l’Etat doit dès à présent penser l’aide aux personnes âgées car l’avenir de chacun est de vieillir.

Investir dans l’aide aux personnes âgées c’est créer des emplois notamment pour les plus jeunes, c’est mieux accompagner les plus fragilisés, c’est trouver des solutions pour toutes les générations en mettant en œuvre les valeurs d’égalité et solidarité républicaines.

L’AD-PA rappelle donc solennellement sa proposition de Plan Emploi Autonomie (PEA) pour que soient engagés les moyens nécessaires d’offrir immédiatement 200.000 emplois afin de mieux aider les personnes âgées à domicile comme en établissement.

COMMUNIQUÉ : Nouvelle formation bac +5 en gérontologie Dauphine - IRTS Montrouge - AD-PA

Le Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées en formation continue est créé par l’Université Paris-Dauphine et l'Institut Régional de Travail Social Ile de France – Montrouge - Neuilly sur Marne avec le partenariat de l’AD-PA.

Ce parcours vise à former les cadres supérieurs des établissements, services à domicile, résidences services et coordinations.
Cette formation diplômante de niveau 1 est ouverte aux professionnels du secteur médico- social et aux professionnels en reconversion.

La formation débutera en mars 2015 et se déroulera sur 12 mois à l’Université Paris- Dauphine et à l’IRTS de Montrouge. Elle est organisée en modules spécialisés autour de thématiques complémentaires : Connaissance de l’environnement du secteur gérontologique et de la personne âgée ; Stratégie et pilotage des structures ; Fonction de manager ; Gestion et accompagnement de projet.

Envoi des candidatures jusqu’au 6 février 2015.

Pour plus de renseignements :
http://www.management-secteur-personnes-agees.dauphine.fr/ 

COMMUNIQUÉ : DÉMARRAGE DES GROUPES DE TRAVAIL ÉTABLISSEMENTS PERSONNES ÂGÉES

E. CHAMPION, Directeur de Cabinet de L. ROSSIGNOL, a lancé hier les groupes de travail sur les établissements pour personnes âgées dans un climat d’échanges et de dialogue.

Ces réflexions seront placées dans le cadre des arbitrages financiers actuels ne prévoyant aucun moyen supplémentaire pour les personnes âgées vivant en établissement.

Dans ce cadre, l’AD-PA a indiqué qu’elle soutiendra toute proposition de simplification permettant aux professionnels de redéployer leur énergie au service direct des personnes âgées.

Dans ce même contexte, puisqu’il ne sera pas question d’adapter les moyens financiers aux objectifs d’aide aux personnes âgées, l’AD-PA demande aux Pouvoirs Publics d’indiquer comment ils souhaitent adapter la qualité aux moyens.

L’AD-PA attend, ainsi, de l’État qu’il rende cohérent ses discours sur les prestations attendues et les moyens accordés.

Au-delà, l’AD-PA maintient son projet d’amélioration de la qualité de l’aide aux personnes âgées grâce à son Plan Emploi Autonomie, en créant 200 000 emplois à domicile, en établissement, et dans les coordinations.

COMMUNIQUÉ : Formation continue : Nouveau Master Dauphine IRTS Montrouge - AD-PA

Pour accompagner le développement et les évolutions du secteur gérontologique, l’Université Paris-Dauphine et l'Institut Régional de Travail Social Ile de France - Montrouge - Neuilly sur Marne en partenariat avec l’AD-PA s'associent pour créer le parcours de Master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées en formation continue. Ce parcours accueillera sa première promotion en mars 2015. 

Ce parcours de master Management stratégique des services et établissements pour personnes âgées vise à former les managers/cadres supérieurs d’établissements (EHPA, EHPAD….), de services (y compris d’aide et de soins à domicile), de résidences services et les responsables de la coordination de réseaux. 

Le management de ces organisations pour personnes âgées n’est pas un management technique mais un management des hommes qui accompagnent un public vulnérable.

« Il nous apparait nécessaire aujourd’hui d’intégrer dans un dispositif de formation aux fonctions de direction une bonne connaissance de la personne âgée. Ainsi, cette formation prévoit l’articulation entre une connaissance pointue des particularités de la population destinataire de l’offre de services aux personnes âgées, les exigences de qualité et de performance économique du secteur, le pilotage des établissements et le management du changement » explique Sandrine Dufour-Kippelen, maître de conférences à l’Université Paris-Dauphine, LEDa-LEGOS et co-directrice de ce parcours. 

« Le partenariat entre l’Université Paris-Dauphine et l’ IRTS Ile de France Montrouge–Neuilly sur Marne permet de répondre à ces différentes exigences de formation, en alliant enseignement universitaire de haut niveau, et interventions de professionnels impliqués de longue date dans le secteur gérontologique » ajoute Brigitte Berrat, responsable des Formations supérieures et de la Recherche à l’IRTS Ile de France Montrouge –Neuilly sur Marne.

Une formation ouverte aux professionnels du secteur médico-social et aux professionnels en reconversion

Cette formation diplômante de niveau 1 s’adresse à des cadres en poste souhaitant acquérir de nouvelles compétences, être en conformité avec le décret de 2007 sur la qualification des directeurs ; et à des personnes en reconversion professionnelle

Les modalités 

La formation débutera en mars 2015 et se déroulera sur 12 mois à l’Université Paris-Dauphine et à l’IRTS de Montrouge. Elle est organisée autour de cours structurés en modules, de conférences et de tutorat individuel pour le travail sur le projet en milieu professionnel.

Chaque module est spécialisé autour de thématiques complémentaires : Connaissance de l’environnement du secteur gérontologique ; de la personne âgée ; stratégie et pilotage des établissements et services aux personnes âgées ; la fonction de manager ; gestion de projet et accompagnement d’un projet en milieu professionnel.

Les directrices de ce parcours sont Sandrine Dufour-Kippelen (maître de conférences, Université Paris Dauphine, LEDa-LEGOS) et Brigitte Berrat (Responsable des Formations supérieures et de la Recherche - IRTS Montrouge- Neuilly sur Marne).

Pour plus de renseignements : http://www.management-secteur-personnes-agees.dauphine.fr/

Pour tout contact 

Cécile FONDEUR, Université Paris-Dauphine : 01 44.05.41.03.

Pascal CHAMPVERT : 01 55.12.17.29.

COMMUNIQUÉ : ECHEC DU PACTE DE RESPONSABILITE : L’ETAT PEUT CEPENDANT CREER 200.000 EMPLOIS

Le Ministre de l’Economie a déclaré ce matin considérer le pacte de responsabilité comme un échec malgré un investissement de près de 40 milliards d’euros.

Pour autant, l’Etat peut immédiatement créer 200.000 emplois.

En effet, début novembre l’AD-PA proposait aux pouvoirs publics un Plan Emploi Autonomie (PEA).

Le PEA prévoit la création de 200.000 emplois en établissements, services à domicile et coordinations pour personnes âgées pour un coût est de 7 milliards d’euros.

Compte tenu de la déclaration d’E. MACRON et des difficultés majeures que vivent les personnes âgées, l’AD-PA maintient sa proposition et appelle solennellement l’attention de l’Etat sur le PEA.

COMMUNIQUÉ : PLAN MALADIES NEURO DÉGÉNÉRATIVES (PMND) : LES FINANCEMENTS ÉTANT ILLUSOIRES L’AD-PA ATTEND DES SIMPLIFICATIONS

L’État présente demain le PMND faisant suite aux précédents Plans Alzheimer.

Compte tenu du contexte économique, il y a fort à craindre, comme pour ses 2 prédécesseurs, que ce plan recycle les crédits déjà prévus pour les personnes âgées, sans aucun moyen nouveau. Pire le Plan Alzheimer précédent avait prévu des crédits qui n’ont été dépensés qu’à moitié compte tenu des choix de l’État, ce qui a conduit à des détournements, comme ceux du Lundi de Pentecôte, de la CNSA ou de la CASA (Contribution Additionnelle de Solidarité pour l’Autonomie).

Les annonces dans l’aide aux personnes âgées se succèdent ainsi, sans que les financements profitent aux personnes.

Tout au plus, ce nouveau Plan permettra-t-il, peut-être, comme les précédents, d’organiser la réflexion et l’organisation des Pouvoirs Publics autour de la problématique de l’aide aux personnes concernées.

Ce n’est jamais inutile, mais ne suffira pas à répondre aux réelles attentes des personnes, de leurs proches et des professionnels.

Pour le reste, l’AD-PA espère au moins une grande simplification concernant la création des dispositifs nouveaux (unités et équipes spécialisées à domicile ou en établissement).